アトラクティブバリュー 株式会社

アトラクティブバリュー 株式会社
お問い合わせはこちらから

お問い合わせ

メニュー

ブログ

2015年01月08日 -その他-

講演メニューを追加します【3】

■ 面談の技術

研修の定番メニューを講演に追加します。

「セオリーどおりに面談を進めていますが、
 部下が思いどおりに動きません。
どうしたらよいのでしょうか」

面談研修で毎回受ける質問内容です。

個別に状況をよくよく聞くと、共通点がでてきます。
それは部下との関係性が良くないこと。

そしてもうひとつの共通点は、
質問者が「相手を変える」ことに意識をおいていることです。


「相手と過去は変えられない。自分と未来は変えられる」
「自分の行動によって、相手に影響を与える」

講演では上記の考え方をベースに
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃  “信頼関係構築の技術”
┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃  “場づくりの技術”
┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃  “フィードバックの技術”
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
の3つのセクションを通じて面談の技術を解説します。

≫ お問い合わせはこちら



最近の記事一覧
最近の記事一覧
カテゴリ
カテゴリ
アーカイブ
アーカイブ
マクドナルドが大切にしてきた「マニュアルを超える」31の方法 講演や研修のご依頼も随時受付中!